L’essentiel du droit disciplinaire
- Public concerné :
Dirigeant, cadre social / RH, Responsable / collaborateur social / RH
Prérequis : Connaissances juridiques de base en droit disciplinaire
- Objectifs :
Objectifs :
• Comprendre le pouvoir disciplinaire et choisir la sanction
• Maîtriser la procédure disciplinaire
Points forts de la formation :
Donner aux stagiaires les quatre règles fondamentales avant d’initier une procédure
Méthodes pédagogiques : Explication détaillée du support pédagogique avec échanges et réponses aux questions.
Modalités d’évaluation : QCM individuel ou Quizz individuel écrit.
- Lieu :
Sur site du client ou sur site EOLE AVOCATS
Accessibilité des locaux et prestations adaptées aux personnes en situation de handicap.
En distanciel via la plateforme ZOOM.
- Dates :
[Intra] A définir avec le client
[Inter] Non-existante à date
Modalités et délai d’accès : Contact par email : contact@eole-avocats.com ou par téléphone : 04.78.60.61.52 Le délai d’accès est défini conjointement avec le client
Alexandre COURSAUX
a.coursaux@eole-avocats.com / 04.78.60.61.52
- Avant la formation : QCM de validation des prérequis
Description du contenu du module :
- Notions sur le pouvoir disciplinaire
- Choix de la sanction
- Procédure disciplinaire
L’ESSENTIEL DU DROIT DISCIPLINAIRE
Durée : 1/2 journée (3H30)
TARIF INTER : 750,00 € HT / stagiaire
(hors frais transport, hebergement, repas)
TARIF INTRA : demandeR UN DEVIS
De 1 à 15 participants
Prérequis : Connaissances de base en droit disCiplinaire
