PARIS : 01 73 77 18 99   LYON : 04 78 60 61 52

L’essentiel du droit disciplinaire

formation droit disciplinaire

Dirigeant, cadre social / RH, Responsable / collaborateur social / RH

Prérequis : Connaissances juridiques de base en droit disciplinaire

 

Objectifs :   
•    Comprendre le pouvoir disciplinaire et choisir la sanction
•    Maîtriser la procédure disciplinaire

Points forts de la formation :
Donner aux stagiaires les quatre règles fondamentales avant d’initier une procédure

 

Méthodes pédagogiques : Explication détaillée du support pédagogique avec échanges et réponses aux questions.

Modalités d’évaluation : QCM individuel ou Quizz individuel écrit.

Sur site du client ou sur site EOLE AVOCATS
Accessibilité des locaux et prestations adaptées aux personnes en situation de handicap.
En distanciel via la plateforme ZOOM.

[Intra] A définir avec le client
[Inter] Non-existante à date

Modalités et délai d’accès : Contact par email : contact@eole-avocats.com ou par téléphone : 04.78.60.61.52 Le délai d’accès est défini conjointement avec le client

Référent handicap : Accessibilité et adaptation de la prestation pour les personnes en situation de handicap. Pour tout besoin de compensation, veuillez contacter notre référent handicap :
Alexandre COURSAUX 
a.coursaux@eole-avocats.com / 04.78.60.61.52
    Avant la formation : QCM de validation des prérequis

    Description du contenu du module :

    1. Notions sur le pouvoir disciplinaire
    2. Choix de la sanction
    3. Procédure disciplinaire

L’ESSENTIEL DU DROIT DISCIPLINAIRE

Durée : 1/2 journée (3H30)


TARIF INTER : 750,00 € HT / stagiaire
(hors frais transport, hebergement, repas)
TARIF INTRA : demandeR UN DEVIS


 De 1 à 15 participants


Prérequis : Connaissances de base en droit disiplinaire


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