L’essentiel du droit social pour les managers

Introduction – Code du travail/articulation avec le statut des IEG

Partie 1 – Gérer les équipes au quotidien

1. Durée du travail : les principes directeurs
2. La durée légale du travail
3. Les dépassements de la durée du travail
4. Le repos
5. Les astreintes
6. Le travail du dimanche
7. Le travail posté
8. L’annualisation

1. Gérer les absences et les divers types de congés
2. La maladie ou l’accident d’origine non professionnelle
3. L’accident de travail, la maladie professionnelle, l’accident de trajet
4. L’issue de la maladie ou de l’accident
5. La maternité, l’adoption et le congé parental
6. Focus : congé paternité

• Savoir utiliser ses prérogatives disciplinaires

1. Choisir une sanction
2. La procédure disciplinaire

1. Les représentants du personnel : une gestion spécifique
2. Bénéficiaires de la protection
3. La protection en cours d’exécution du contrat de travail
4. La protection à l’occasion de la rupture du contrat de travail
5. La gestion des temps de délégation

Partie 2 – Sécuriser la rupture des contrats de travail

1. Rupture de la période d’essai
2. Le licenciement pour motif personnel

• La démission

1. La rupture conventionnelle homologuée