Formation

Présider le Comité Social et Economique (CSE)

Contenu de la formation

Maitriser les règles de fonctionnement du CSE, les moyens, les attributions ;
Savoir animer les réunions ;
Savoir réagir aux questionnements des élus et aux situations conflictuelles.

Animation d’un support powerpoint avec développement synthétique, explications des points importants, intéractions avec les stagiaires sur les points sollicitant leur expérience personnelle et quiz de validation des acquis en fin de formation.

QCM individuel ou Quizz individuel écrit.

Connaissances juridiques de base en droit social

PARTIE 1. FONCTIONNEMENT DU CSE

I. Les crédits d’heures

II. Le local

III. Les réunions

IV. Cerner le rôle de chacun

V. Les budgets du CSE

VI. Le règlement intérieur

VII. Les formations CSE

VIII. Le rôle du CSE dans les organes de direction de l’entreprise

PARTIE 2 – ATTRIBUTIONS DU CSE

I. Les activités sociales et culturelles

II. Entreprises d’au moins 50 salariés

A. Les attributions générales

B. Les attributions santé, sécurité et condition de travail

C. Les informations-consultations récurrentes

D. Les consultations ponctuelles

E. Le processus d’information-consultation

III. Le droit d’alerte

Informations pratiques

3,5h

De 1 à 15 participants

Sur site du client ou sur site EOLE AVOCATS.
Accessibilité des locaux et prestations adaptées aux personnes en situation de handicap.
En distanciel via la plateforme ZOOM.

[Intra] A définir avec le client
[Inter] Non-existante à date

Contact par email : ou par téléphone : 04.78.60.61.52. Le délai d’accès est défini conjointement avec le client.

Accessibilité et adaptation de la prestation pour les personnes en situation de handicap.
Pour tout besoin de compensation, veuillez contacter notre référent handicap : Alexandre COURSAUX – / 04.78.60.61.52