Formation

Le fait religieux en entreprise

Contenu de la formation

  • Clarifier ce qui est autorisé et ce qui est interdit au temps et au lieu de travail, en rapport avec l’expression de la religion
  • Sécuriser ses pratiques de manager
  • Adopter la posture neutre du manager
  • Harmoniser les connaissances et rapprocher les points de vue sur la notion de culture et ses enjeux
  • Définir la communication interculturelle
  • Prévenir les incompréhensions et les conflits en détectant les situations à risque
  • Améliorer la capacité à communiquer en mode « interculturel »
  • S’exercer sur des situations concrètes vécues
Explication détaillée du support pédagogique avec échanges et réponses aux questions.
QCM individuel ou Quizz individuel écrit.

Jour 1 : Le fait religieux en milieu associatif : cadre juridique et enjeux

Jour 2 et 3 : La culture : une notion complexe aux enjeux globaux y compris en termes de croyances, de religions et de coutumes

Informations pratiques

3 jours
Tarif inter : Demander un devis
Tarif intra : Demander un devis
De 1 à 15 participants

Sur site du client ou sur site EOLE AVOCATS.
Accessibilité des locaux et prestations adaptées aux personnes en situation de handicap.
En distanciel via la plateforme ZOOM.

[Intra] A définir avec le client
[Inter] Non-existante à date

Accessibilité et adaptation de la prestation pour les personnes en situation de handicap.

Pour tout besoin de compensation, veuillez contacter notre référent handicap : Alexandre COURSAUX – / 04.78.60.61.52

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