PARIS : 01 73 77 18 99   LYON : 04 78 60 61 52

GERER LE TEMPS DE TRAVAIL

(Principes directeurs et approche au quotidien)

formation gérer le temps de travail
  • Public concerné :

Dirigeant, cadre social / RH, collaborateur social / RH, responsable / collaborateur paie

Prérequis : Connaissances juridiques de base en droit social

 

  • Objectifs :

Objectifs :
•    Intégrer l’évolution des règles légales et jurisprudentielles aux pratiques de l’entreprise.
•    Optimiser le suivi du temps de travail et mieux préparer les variables de paie.

Points forts de la formation : Pouvoir évaluer et adapter l’organisation du temps de travail de son entreprise à l’aune des textes légaux et jurisprudentiels en vigueur et de leurs dernières évolutions.

Méthodes pédagogiques : Explication détaillée du support pédagogique avec échanges et réponses aux questions.

Modalités d’évaluation : QCM individuel ou Quizz individuel écrit

  • Lieu :

Sur site du client ou sur site EOLE AVOCATS
Accessibilité des locaux et prestations adaptées aux personnes en situation de handicap.
En distanciel via la plateforme ZOOM.

  • Dates :

[Intra] A définir avec le client
[Inter] Non-existant à date

Modalités et délai d’accès : Contact par email : contact@eole-avocats.com ou par téléphone : 04.78.60.61.52 Le délai d’accès est défini conjointement avec le client

Référent handicap : Accessibilité et adaptation de la prestation pour les personnes en situation de handicap. Pour tout besoin de compensation, veuillez contacter notre référent handicap :
Alexandre COURSAUX 
a.coursaux@eole-avocats.com / 04.78.60.61.52

Avant la formation : QCM de validation des prérequis

Description du contenu du module :

  1. Le cadre juridique de la durée du travail
    • A. Etablissements assujettis et salariés bénéficiaires
    • B. Durée légale du travail : 35 heures
    • C. Durées maximales de travail
  2. Le décompte du temps de travail
    • A. Distinction temps de travail effectif et temps « annexes »
    • B. Horaires et répartition du temps de travail
    • C. Heures supplémentaires
  3. Le contrôle de la durée du travail
    • A. Contrôle et décompte du temps de travail
    • B. Prévention du risque pénal : durée maximale et travail dissimulé
  4. Le droit au repos
    • A. Les jours fériés
    • B. Repos hebdomadaires
  5. Aménagement du temps de travail par accord collectif
  6. Aménagement du temps de travail sans accord collectif : le régime supplétif
  7. Les différentes modalités d’aménagement du temps de travail
    • A. La modulation du temps de travail
    • B. L’astreinte
    • C. La RTT (Réduction du Temps de Travail) sous forme de jours de repos
    • D. Le travail par roulement et en équipe de nuit
  8. Le travail à temps partiel
  9. Le forfait annuel en jours

Gérer le temps de travail

Durée : 1 journée (7H00) en Présentiel ou distanciel (zoom)

TARIF INTER : 1000,00 € HT / stagiaire
TARIF INTRA : sur demande

 De 1 à 15 participants

Prérequis : connaissances juridiques de base en droit social

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