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Formation

Gérer le temps de travail

Principes directeurs et approche au quotidien

Contenu de la formation

  • Intégrer l’évolution des règles légales et jurisprudentielles aux pratiques de l’entreprise.
  • Optimiser le suivi du temps de travail et mieux préparer les variables de paie.

Pouvoir évaluer et adapter l’organisation du temps de travail de son entreprise à l’aune des textes légaux et jurisprudentiels en vigueur et de leurs dernières évolutions.

Explication détaillée du support pédagogique avec échanges et réponses aux questions.
QCM individuel ou Quizz individuel écrit
Connaissances juridiques de base en droit social
Avant la formation : QCM de validation des prérequis

Description du contenu du module :

  1. Le cadre juridique de la durée du travail
    • A. Etablissements assujettis et salariés bénéficiaires
    • B. Durée légale du travail : 35 heures
    • C. Durées maximales de travail
  2. Le décompte du temps de travail
    • A. Distinction temps de travail effectif et temps « annexes »
    • B. Horaires et répartition du temps de travail
    • C. Heures supplémentaires
  3. Le contrôle de la durée du travail
    • A. Contrôle et décompte du temps de travail
    • B. Prévention du risque pénal : durée maximale et travail dissimulé
  4. Le droit au repos
    • A. Les jours fériés
    • B. Repos hebdomadaires
  5. Aménagement du temps de travail par accord collectif
  6. Aménagement du temps de travail sans accord collectif : le régime supplétif
  7. Les différentes modalités d’aménagement du temps de travail
    • A. La modulation du temps de travail
    • B. L’astreinte
    • C. La RTT (Réduction du Temps de Travail) sous forme de jours de repos
    • D. Le travail par roulement et en équipe de nuit
  8. Le travail à temps partiel
  9. Le forfait annuel en jours

Informations pratiques

1 journée (7h) en présentiel ou distanciel (Zoom)
Tarif inter : 1000,00 € HT / stagiaire
Tarif intra : sur demande
de 1 à 15 participants
  • Sur site du client ou sur site EOLE AVOCATS.
  • Accessibilité des locaux et prestations adaptées aux personnes en situation de handicap.
  • En distanciel via la plateforme ZOOM.

[Intra] A définir avec le client
[Inter] Non-existant à date

Accessibilité et adaptation de la prestation pour les personnes en situation de handicap.
Pour tout besoin de compensation, veuillez contacter notre référent handicap : Alexandre COURSAUX – / 04.78.60.61.52

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