PARIS : 01 73 77 18 99   LYON : 04 78 60 61 52

Actualité PAIE ET ADMINISTRATION DU PERSONNEL

formation actualité paie
  • Public concerné :

Dirigeant, cadre paie / RH, collaborateur paie / RH

Prérequis : Connaissances de base en paie et en droit de la paie et de la protection sociale

 

  • Objectifs :

Objectifs :
•    Inscrire chaque collaborateur dans une veille dynamique tout au long de l’année 2021 dans le domaine de la paie (règlementation et caractère opérationnel).
•    Intégrer la jurisprudence la plus récente en matière de paie.

Points forts de la formation :
• Mise à jour en temps réel, à la date de la formation, des dernières nouveautés en droit de la paie
• Dernier état de la jurisprudence en droit de la paie
• Prise en compte des besoins spécifiques formulés par les collaborateurs.

 

Méthodes pédagogiques : Explication détaillée du support pédagogique avec échanges et réponses aux questions.

Modalités d’évaluation : QCM individuel ou Quizz individuel de validation des points importants.

  • Lieu :

Sur site du client ou sur site EOLE AVOCATS
Accessibilité des locaux et prestations adaptées aux personnes en situation de handicap.
En distanciel via la plateforme ZOOM.

  • Dates :

[Intra] A définir avec le client
[Inter] Non-existante à date

Modalités et délai d’accès : Contact par email : contact@eole-avocats.com ou par téléphone : 04.78.60.61.52 Le délai d’accès est défini conjointement avec le client

Référent handicap : Accessibilité et adaptation de la prestation pour les personnes en situation de handicap. Pour tout besoin de compensation, veuillez contacter notre référent handicap :
Alexandre COURSAUX 
a.coursaux@eole-avocats.com / 04.78.60.61.52
Avant la formation : QCM de validation des prérequis

Description du contenu du module :

    I. Actualité légale et règlementaire
      A. Volet RH/paie du PLFSS 2022
        1. Prolongation des arrêts de travail dérogatoires
        2. Extension de la retraite progressive (forfaits jours / mandataires sociaux)
        3. Faciliter la mise en œuvre du droit de communication URSSAF
        4. Autres mesures
      B. Mesures sociales du PLF 2022
        1. Pourboires volontaires dans les HCR
        2. Nouvelle grille pour le taux neutre du PAS
      C. Covid-19 : les conséquences « paie »
        1. Le pass sanitaire
        2. Annonces sur les aides aux contrats d’alternance
        3. Tests covid-19 et frais professionnels
      D. Activité partielle
        1. Arrêt « garde d’enfant » / « Personnes vulnérables »
        2. Activité partielle et mise en œuvre du pass sanitaire
      E. Réforme de l’assurance chômage
      F. Nouveautés du BOSS
        1. Repas d’affaire et exonérations
        2. Déduction forfaitaire spécifique pour frais professionnels
        3. Places en crèche
        4. Indemnité de licenciement
      G. La PEPA (2021-2022)
      H. Divers
        1. Recouvrement des cotisations AGIRC-ARRCO
        2. Contributions formation et taxe d’apprentissage
        3. Cumul forfait « mobilités durables »/remboursement des frais de transport publics
        4. Titre-restaurants et mesures dérogatoires
        5. Congé de paternité et d’accueil de l’enfant
        6. Revalorisation du SMIC
        7. Contrôle des accords et règlements épargne salariale
      I. Dernière minute…
    II. Jurisprudence significative et récente

ACTUALITÉ PAIE ET ADMINISTRATION DU PERSONNEL

Durée : 1 journée (7H00) ou
1/2 journée (3h30)

TARIF INTER : 850,00 € HT / stagiaire
(hors frais transport, hebergement, repas)
Format 1 demi-journée : 500 € HT et hors frais
TARIF INTRA : demandeR UN DEVIS

 De 1 à 15 participants

Prérequis : Connaissances de base en paie et en droit de la paie et de la protection sociale

Nous consulter
Logo EOLE AVOCATS