Formation

Le fait religieux en entreprise

Contenu de la formation

  • Clarifier ce qui est autorisé et ce qui est interdit au temps et au lieu de travail, en rapport avec l’expression de la religion
  • Sécuriser ses pratiques de manager
  • Adopter la posture neutre du manager
  • Harmoniser les connaissances et rapprocher les points de vue sur la notion de culture et ses enjeux
  • Définir la communication interculturelle
  • Prévenir les incompréhensions et les conflits en détectant les situations à risque
  • Améliorer la capacité à communiquer en mode « interculturel »
  • S’exercer sur des situations concrètes vécues
Explication détaillée du support pédagogique avec échanges et réponses aux questions.
QCM individuel ou Quizz individuel écrit.

Jour 1 : Le fait religieux en milieu associatif : cadre juridique et enjeux

Jour 2 et 3 : La culture : une notion complexe aux enjeux globaux y compris en termes de croyances, de religions et de coutumes

Informations pratiques

3 jours
Tarif inter : Demander un devis
Tarif intra : Demander un devis
De 1 à 15 participants

Sur site du client ou sur site EOLE AVOCATS.
Accessibilité des locaux et prestations adaptées aux personnes en situation de handicap.
En distanciel via la plateforme ZOOM.

[Intra] A définir avec le client
[Inter] Non-existante à date

Contact par email : ou par téléphone : 04.78.60.61.52. Le délai d’accès est défini conjointement avec le client.

Accessibilité et adaptation de la prestation pour les personnes en situation de handicap.

Pour tout besoin de compensation, veuillez contacter notre référent handicap : Alexandre COURSAUX – / 04.78.60.61.52

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